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    行業(yè)大話 | 服裝版型師年收入近千萬 行業(yè)身價(jià)越來越高
    服裝知識(shí)  有4668人參與  2007年5月26日  來源: 浙江都市網(wǎng)-溫州商報(bào)-微服網(wǎng)   進(jìn)入社區(qū)交流
      日前,一位服裝企業(yè)的經(jīng)理人透露,溫州出現(xiàn)高薪版型師,坊間傳聞身價(jià)約在400萬元。這位30多歲的蘇建(系化名),作為服裝版型師,他沒有海歸背景,但他的年薪收入可以超過企業(yè)高薪從意大利聘請(qǐng)的版型師。

      據(jù)傳,這位土生土長(zhǎng)的本土版型師,并沒有海歸背景,但許多服裝企業(yè)老總對(duì)他做的服裝版型贊不絕口。他所就職過的幾個(gè)男裝品牌,都是業(yè)界公認(rèn)在國(guó)內(nèi)男裝型版做得最好的企業(yè)。業(yè)界傳言,他是目前國(guó)內(nèi)服裝界身價(jià)最高的版型師。

      年收入近千萬

      “現(xiàn)在溫州身價(jià)最高的版型師當(dāng)屬××了,據(jù)說年薪已經(jīng)達(dá)到400多萬元。”日前與服裝企業(yè)一職業(yè)經(jīng)理朋友聊天,這位在溫州服裝企業(yè)有七八年經(jīng)驗(yàn)的某服裝企業(yè)副總笑言,在服裝企業(yè)做營(yíng)銷,不如改行做版型師。

      但記者在之后的采訪中發(fā)現(xiàn),400萬元,只是他年收入的一部分。據(jù)透露,目前他與一家企業(yè)簽約一年450萬元,而他同時(shí)與另外一家企業(yè)簽約,預(yù)計(jì)年收入已近千萬元。而且每年身價(jià)都在漲。

      “他像一只非常有潛力的股票,才短短幾年的時(shí)間身價(jià)從幾萬元漲到幾百萬元。”一位熟悉他的老板這樣說道。

      一副樣版值150萬元

      據(jù)了解,蘇建現(xiàn)在僅一副服裝樣版就可以賣到150萬元。服裝樣版何以如此值錢,他憑什么可以拿如此高薪。一位男裝企業(yè)老總只說了三個(gè)字:因?yàn)椤爸怠薄?br>
      溫州一個(gè)男裝企業(yè)老總稱,自己曾經(jīng)從蘇建6萬元年薪的時(shí)候開始跟蹤,后來他的身價(jià)從6萬元漲到120萬元、150萬元、300萬元、450萬元……每當(dāng)因?yàn)橘M(fèi)用太高,不敢聘請(qǐng)時(shí),他的身價(jià)就一直往上漲。后來這位老總迫不得已,與蘇建以單筆訂單的方式合作。2005年,這位老板到美國(guó)拉斯維加斯參展時(shí),請(qǐng)?zhí)K建為其做了一批樣品,結(jié)果參展期間大受歡迎,也為這位老板接到了許多訂單,找到許多目標(biāo)客戶。

      這位企業(yè)老總表示,雖然請(qǐng)這個(gè)版型師費(fèi)用不菲,但錢花下去都沒有虧,他所做的服裝有其獨(dú)到之處,服裝不但型版好,同時(shí)又很時(shí)尚。曾經(jīng)他服務(wù)過的一家服裝企業(yè)所做出的衣服,業(yè)界人稱其會(huì)說話。

      一位與蘇建合作過的服裝企業(yè)老總表示,與洋版型師相比較,蘇建更本土化,更了解中國(guó)的行業(yè)情況,他所做出來的服裝型版,在市場(chǎng)上很受消費(fèi)者的歡迎。

      讓企業(yè)賺錢才是硬道理

      “不管是什么行業(yè),不管是哪個(gè)職業(yè)定位,在企業(yè)里做事,讓企業(yè)賺錢才是硬道理;做服裝,設(shè)計(jì)款式也好,做版型也罷,說到底,穿到消費(fèi)者身上,得到消費(fèi)者的認(rèn)可才是硬道理。我的年薪是比較高,但是首先的前提是,能為企業(yè)創(chuàng)造效益,創(chuàng)造超過你身價(jià)的效益!碧K建這樣說道。他說,其實(shí)自己在企業(yè)上班90%的時(shí)間都是花在型版以外的工作上,“版”只是技術(shù)上的一小部分。更重要的是如何通過管理,從設(shè)計(jì)到工藝,到最終的終端上得到消費(fèi)者的認(rèn)可,只有最終得到消費(fèi)者的認(rèn)可,才算真正做好服裝。

      蘇建自詡“裁縫”

      在服裝業(yè)界,蘇建這位版型師的服裝版型、工藝被贊不絕口,但他說,自己就是個(gè)“裁縫”而已,只想怎么做好衣服,穿到消費(fèi)者的身上。其實(shí)在采訪中,記者感覺到,他其實(shí)是一位執(zhí)著的服裝人。

      學(xué)服裝設(shè)計(jì)出身的蘇建,10多年前,覺得自己關(guān)起門來畫設(shè)計(jì)圖稿,做出來市場(chǎng)不認(rèn)可的服裝,居然拿到了國(guó)內(nèi)大大小小的設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng),實(shí)在荒謬。于是自己跑市場(chǎng)。

      后來發(fā)現(xiàn),自己畫出來的設(shè)計(jì)圖紙,版型師很難做出自己想要表達(dá)的意圖。于是開始自己學(xué)做樣版。

      但當(dāng)版做出來以后,工人覺得他的版做不好,很難實(shí)際操作,于是就試著自己做衣服。

      再后來,他發(fā)現(xiàn)一件成衣做出來之后,市場(chǎng)上的模特模型跟人體有很大差距,無法很好地表達(dá)服裝。于是他與模特模具公司合作,自己設(shè)計(jì)專門的模具。

      ……

      他不愿意把自己定位于狹義的版型師,他認(rèn)為版型師應(yīng)該是個(gè)綜合性人才,不僅要懂設(shè)計(jì)、版型、工藝,還要懂面料、懂市場(chǎng)。他應(yīng)該是一個(gè)人體包裝藝術(shù)家,還應(yīng)該是人體造型的藝術(shù)家,必須精通工藝制作和面料的特性。其次,他還要了解社會(huì)時(shí)尚,懂得人們心理的喜好。

      行業(yè)身價(jià)越來越高

      業(yè)內(nèi)人士表示,像蘇建這樣高身價(jià)的版型師其實(shí)并非偶然。服裝版型師是將服裝設(shè)計(jì)師的圖紙概念轉(zhuǎn)化成實(shí)際可以操作的樣版。

      這個(gè)職業(yè)在歐美國(guó)家,被視作“服裝的靈魂人物”的職業(yè)。事實(shí)上,在國(guó)外制版師與設(shè)計(jì)師向來是互為依存的合作關(guān)系。一個(gè)成功設(shè)計(jì)師身邊,必有一個(gè)與他心意相通的制版師,像皮爾卡丹、依夫圣洛朗等知名品牌都有常年合作的制版師,薪水也十分可觀。在歐美、日本,制版師被視作“把設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為可操作現(xiàn)實(shí)的承上啟下的靈魂人物”。特別是日本,不僅有多家專門培養(yǎng)服裝制版師的大學(xué),每年還舉辦全國(guó)性的制版技能競(jìng)賽,獲獎(jiǎng)?wù)吖谝浴叭A藝創(chuàng)型大師”稱號(hào)。

      如今,在國(guó)內(nèi)也是身價(jià)倍漲,現(xiàn)在溫州一些版型師的身價(jià)已經(jīng)達(dá)到幾十萬元,甚至幾百萬元。

      溫州服裝商會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭晨愛介紹,自己曾經(jīng)與國(guó)外品牌合作,聘請(qǐng)國(guó)際版型師來溫工作,他們對(duì)于服裝型版非常講究,每一個(gè)版至少要有三次以上改版,而他們這樣做出來的服裝,也的確非常人性化。他說,請(qǐng)到好的版型師,錢花進(jìn)去是值得的,但是首先自己公司要有穩(wěn)定的人員隊(duì)伍,否則這位版型師一走,他的東西就很難為企業(yè)所用。

      企業(yè)開始重視“版型”

      溫州曾有一家休閑服企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人這樣表示:最初的時(shí)候,企業(yè)十分注重服裝市場(chǎng),在他們的休閑服專賣店里幾乎市場(chǎng)里該有的服裝款式都有了,很多款式與國(guó)際品牌相差也不大。但是有一點(diǎn)很奇怪,這么多款式,掛在專賣店里看上去很好看,為什么穿到身上后,感覺就缺少那么點(diǎn)東西呢?這位負(fù)責(zé)人最終說了兩個(gè)字:版型。是的,“版型”,抄款容易,抄版難。

      事實(shí)上,溫州許多休閑服企業(yè)過去都曾經(jīng)存在過這樣的問題。近年來,美特斯邦威、森馬等一些休閑服裝企業(yè)在大量投入產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)之后,亦開始在服裝型版上投入大量的精力,設(shè)立專門的版型工作室,對(duì)型版的重視絕不亞于款式。

      溫州的許多男裝品牌企業(yè)更是以注重版型、工藝在全國(guó)知名。像夏夢(mèng)、報(bào)喜鳥等一批男裝品牌企業(yè),從國(guó)外進(jìn)口設(shè)備、引進(jìn)或培養(yǎng)一大批版型人才。他們認(rèn)為,西服款式變來變?nèi),不過是那么幾款,取勝的就在于版型、工藝。法派人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公司很早就建立起一支穩(wěn)定的版型師隊(duì)伍。

      洋版型師不及本土的

      一些實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)甚至上百萬從意大利等國(guó)外高薪聘請(qǐng)洋版型師。這些洋版型師在國(guó)內(nèi)的身價(jià)都比較高,與普通職業(yè)經(jīng)理人及版型師的薪資拉開一段不小的距離。

      不過這幾年,一些本土的版型師身價(jià)也開始趕超洋版型師,蘇建就是一個(gè)典型。這位土生土長(zhǎng)的本土版型師,并沒有海歸背景,但在國(guó)內(nèi)的服裝業(yè)界對(duì)這個(gè)名字都非常熟悉。許多服裝企業(yè)老總對(duì)他的服裝版型贊不絕口,他曾就職過的幾個(gè)男裝品牌,都是業(yè)界公認(rèn),在國(guó)內(nèi)男裝型版做得最好的企業(yè)。業(yè)界傳言,他是目前國(guó)內(nèi)服裝界身價(jià)最高的版型師。

      一些服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,洋版型師由于語言、文化等各方面原因,空降到企業(yè)以后往往容易水土不服。而一些本土的優(yōu)秀版型師在企業(yè)反而更加吃香。

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前在溫州一般略有經(jīng)驗(yàn)的打版師,工資都不會(huì)低于3000元,技術(shù)總監(jiān)月薪上萬并不稀奇。優(yōu)秀的版型師依然稀缺,他們的身價(jià)在某一個(gè)階段與時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)成正比。

      溫州部分高薪職業(yè)

      設(shè)計(jì)師:設(shè)計(jì)是增加產(chǎn)品附加值的重要手段。市場(chǎng)對(duì)建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)等原創(chuàng)設(shè)計(jì)人才的需求不斷看漲,職業(yè)設(shè)計(jì)師作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的“靈魂人物”,是職場(chǎng)中的高薪行列之一。像服裝設(shè)計(jì)師,身價(jià)高的也是幾十萬甚至上百萬元。這些設(shè)計(jì)師一般是名氣越大,越高價(jià)。但許多時(shí)候,一些設(shè)計(jì)師都更愿意到一些時(shí)尚大都市工作,這樣能更有利于信息收集,催生靈感。因此,許多小城市的設(shè)計(jì)師,在企業(yè)花精力投資一段時(shí)間后,都會(huì)離開企業(yè),另謀高就。企業(yè)對(duì)待自己培養(yǎng)設(shè)計(jì)師都會(huì)比較謹(jǐn)慎。

      公司高管:近日,原來溫州企業(yè)的一個(gè)高管跳槽后,新單位立刻為其備下了名車、豪宅。一些高管的年薪通過工資、獎(jiǎng)金、分紅等方式實(shí)現(xiàn)全年的收入。這些高管多數(shù)是空降到企業(yè)的,同樣屬于高薪人群。只是這批空降的高管,往往是初入企業(yè)時(shí),躊躇滿志,進(jìn)入企業(yè)以后容易水土不服。主要還是很難融入企業(yè)原來的氛圍,特別是在民營(yíng)企業(yè)里,有一種外人的感覺。許多他們所熟悉的管理理念,在企業(yè)里難以實(shí)施,或?qū)嵤┖笮Ч]有雙方預(yù)期的好。

      技術(shù)工程師:在各個(gè)行業(yè)中,專業(yè)技術(shù)人才都十分吃香,像鞋服型版、工藝師,像電器業(yè)、造船業(yè)等領(lǐng)域,技術(shù)工程師等。同樣的技術(shù)人員會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)的不同,工作的經(jīng)驗(yàn)不同,有許多不同的身價(jià)。像造船業(yè),由于目前國(guó)內(nèi)造船類的專業(yè)人才緊缺,許多技術(shù)人才在行業(yè)中十分走俏,企業(yè)間暗地里挖人現(xiàn)象十分普遍。據(jù)透露,目前在溫州一般技術(shù)工程師年薪都在30萬-50萬元之間,50萬元以上的人才相對(duì)較少。這些人的薪資待遇往往會(huì)與他們的工作時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)成比例上漲。

      記者朱慶榮
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