| 創(chuàng)業(yè)同行 | 創(chuàng)業(yè)初期，如何打造服裝公司文化理念 |
| 服裝知識 有6541人參與 2008年7月9日 來源: fzengine-微服網 進入社區(qū)交流 |
| | |
| |
| 1、準時起貨率達100﹪。
2、履行客人品質標準，顧客投訴率小于1﹪。
3、每批缺貨率小于0.5﹪,且總損率小于2﹪。
4、為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。
5、為員工提供培訓、發(fā)展和提升的機會，讓員工與企業(yè)共同成長。
6、讓所有合作伙伴與公司同步發(fā)展。
7、讓所有股東獲取有竟爭力的投資收益。
8、 尊重客戶、尊重員工、回報社會。
9、 企業(yè)宗旨：微笑的客戶、開心的員工、滿意的合作商。
10、企業(yè)目標：全球化的服裝企業(yè)。
11、企業(yè)精神：開拓、創(chuàng)新、提速、奮斗。
12、經營理念：以人為本、追求無止境。
13、企業(yè)信條：誠為先、信為本、利共享、同發(fā)展。
14、工作作風：今日事、今日畢。言必行，行必果。
15、學習理念：成為學習型的企業(yè)。
No.2 管理格言
1、以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展。
2、紀律美化集體，自律提升自己。
3、個人是微弱的，整體才是力量。
4、物盡天擇，適者生存。
5、超越自我，追求完美，我們必勝。
6、艱苦奮斗，求實創(chuàng)新，團結拼搏，忠誠敬業(yè)。
7、敬業(yè)+忠誠+能力=前途。
8、今天工作不努力，明天努力找工作。
9、只有不好的管理人員，沒有不好的員工。
10、團隊精神是企業(yè)發(fā)展的核心。
11、多思考，多提問，多動手，少動嘴。
12、細節(jié)決定成敗。
13、學習是最大的收益，培訓是最大的福利。
14、人人參與公司管理，層層落實工作責任。
15、迅速反應，馬上行動，職責清楚，事事落實。
16、只有想不到，沒有做不到。
17、日事日畢，日清日高，持續(xù)改進。
18、成績是干出來的，不是講出來的。
19、機遇只會給有準備的人。
20、協(xié)調、監(jiān)督、跟蹤、檢查、落實。
|
|
| |
| |
|
| 微服網全部信息旨在向廣大網友提供學習參考資料，我們不對其內容真實性進行論證，也不代表本站立場。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
收藏這篇文章
關閉窗口
