| 制衣同行 | 鮑良有:我所了解的中國版師現(xiàn)狀 |
| 服裝知識 有5525人參與 2009年9月15日 來源: 美術家-鮑良有-微服網(wǎng) 進入社區(qū)交流 |
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| 隨著服裝產(chǎn)業(yè)化、商品化的日益發(fā)展，中國服裝技術人員由原先的“裁縫”逐漸的向紙樣師過渡。紙樣設計是從設計思維到服裝造型，再以產(chǎn)量化復制成商品的全過程。紙樣（Pattern）是現(xiàn)代服裝工業(yè)的專用語，含有“樣板、標準”等意思。同時它是服裝產(chǎn)業(yè)化、商品化的必要手段。
目前，中國服裝企業(yè)紙樣師的文化水平普遍偏低，受過專業(yè)教育的紙樣師也非常之少。尤其是珠三角地區(qū)，紙樣師大多數(shù)是從基層車位、裁床、輔工通過跟師傅學習簡單的平面打版后就進入企業(yè)工作，對于紙樣設計所涉及到的其他學科沒有進行系統(tǒng)的學習，通常憑借一點經(jīng)驗與一套固有的手法在企業(yè)中工作。就珠三角地區(qū)的紙樣師來看，很少有精通立體裁剪的，大多數(shù)還是采用平面手法做紙樣，這就造成了在服裝造型上很難再有更深層面的突破。
當然，作為一名優(yōu)秀的紙樣師，技術的精湛及豐富的工作經(jīng)難固然重要，但我們同時也要注重培養(yǎng)自身的藝術文化涵養(yǎng)。服裝是個時尚的行業(yè)，一個創(chuàng)造美的行業(yè)，這就要求紙樣師走出工作室，走進時尚區(qū)域去體會生活，感受生活，培養(yǎng)自我的藝術情操。只有不斷提升自我修養(yǎng)，才能更好的將服裝技術推向另一個更高的層面。
中國服裝區(qū)域性格局非常明顯，而且各個區(qū)域的打版師經(jīng)常存在相互排擠的現(xiàn)象，以自我為中心，沒有更好地形成個人與個人、企業(yè)于企業(yè)、區(qū)域與區(qū)域的技術互動。以珠三角與內地為例，紙樣師的技術專長特征有很大差異。由于地理特征，珠三角比鄰港、澳、臺地區(qū)，生活節(jié)奏相對較快，從而紙樣師對服裝款式變化應對能力也相對較強，但在服裝內在結構上的認識卻相對欠缺。
內地的服裝款式大多較為簡潔，簡潔服裝注重的是內在結構上的把握，而打版師對服裝款式變化的應對能力也就相對較弱。由于地理氣候因素造就了南北季節(jié)性的氣候特征，所以服裝類型就有著本質上的差異，相應地紙樣也就有差異。珠三角地區(qū)冬季較短，夏季漫長，打版師對夏季的紙樣擅長，冬季紙樣相對薄弱，尤其是針織衫的紙樣與工藝也占有優(yōu)勢。北方四季分明，冬季寒冷，北方打版師對冬季的紙樣就擅長，夏季紙樣相對薄弱。如果能結合季節(jié)上的紙樣差異，建立以中國紙樣技術為中心，區(qū)域、企業(yè)、個人為單位的互動平臺，勢將非常受歡迎。
現(xiàn)階段國內眾多的打版師水平還停留在技術層面。對紙樣的設計理念還處于“服裝穿著于人體”，一味地追求人體尺寸和版型的配合性，沒有深刻地去了解企業(yè)服裝品牌的發(fā)展歷程及其品牌風格，從而導致了市場上服裝外型大同小異的格局。這是紙樣設計的誤區(qū)，更是品牌化高級紙樣人才缺乏的主要因素。其實我們從另一個角度去解讀人體多個不同規(guī)則面，不難發(fā)現(xiàn)服裝完全依照人體形態(tài)并不是很美觀，反而是“人體裝在服裝內”的理念不僅表達了人體曲線造型，更使品牌神韻與靈魂在版型上得到了充分的體現(xiàn)。
隨著國內的服裝品牌的不斷崛起，品牌對打版師不僅具備全方位的專業(yè)技能，以及個人品位，更需要與品牌融為一體，為企業(yè)創(chuàng)造品牌化的版型風格特征，并得以延續(xù)。但由于各個品牌的客戶群的定位、服裝的風格不一樣。因此，企業(yè)對制版的要求也是各有特點的。品牌版型風格不是與生俱來的，它需要通過市場的考驗，消費者的認可，更需要版型能在延續(xù)中創(chuàng)造流行，在流行中延續(xù)，最終拉開了品牌與品牌之間的版型距離。其過程是從版型形成到市場檢驗再到品牌版型的延續(xù)。
國外，一些品牌與品牌之間的版型風格距離是很明顯的，各個品牌都有自己特有的品牌版型風格，比如簡單線條造型的Chanel,它是以簡單的線條剪裁，體現(xiàn)流暢簡約的外觀效果，在袖窿部位做得很高，袖子很窄，流露出女性修長柔美的手臂造型。有線條大師之稱的Dior，其服裝造型是腰部收的很緊，夸張放大的下擺，看起來像朵綻開的花朵，更加完美地勾勒出女性優(yōu)美的人體線條。粗獷、灑脫的Diesel，在采用粗獷的局部工藝處理之余也暗暗地流落女性線條造型，硬直的袖型處理更加體現(xiàn)女性堅強一面，前襟的處理，使敞開穿著效果更加灑脫。
社會上普遍給打版師以“藍領”的稱謂，同時給人以純技術化、框架化的感覺，但更深入地去了解，我們會發(fā)現(xiàn)其實紙樣設計是以技術為根本，以品牌風格為背景，以個人修養(yǎng)為前提，以流行趨勢為依據(jù)，創(chuàng)造美并延續(xù)美的職業(yè)。紙樣設計與服裝款式的設計最大的區(qū)別在于服裝款式的設計是一種開放式的思維，它需要表達的是設計師獨特的思想。而紙樣設計卻是可以把設計邏輯性精確到每一毫米，用數(shù)據(jù)去構造出美麗。對于同一個部位，不同的紙樣師在數(shù)據(jù)的選擇上也會有所不同。
目前，國內服裝企業(yè)對打版師的重視程度遠遠低于設計師。在國外則恰恰相反，國外企業(yè)對打版師各個方面都很重視。國內打版樣師的薪水也和國外相差甚遠。紙樣是企業(yè)技術隊伍的主導力量，只有擁有一支穩(wěn)定的打版師隊伍，才能夠更好地延續(xù)企業(yè)的品牌版型風格，使品牌樹立特有的品牌形象。
通常企業(yè)給予打版樣師的空間是很有限。其實打版師應該更多地去參與到企業(yè)的經(jīng)營與運作中去。打版師的工作本身與產(chǎn)品是相關聯(lián)的，參與的多對公司的了解也會更多，落實到具體工作中就會更加地得心應手。而且在參與的過程中認真的思考也是一個學習的過程，有利于對自己綜合素質的提高。而且技術方面專業(yè)的意見對企業(yè)的發(fā)展也有好處。市場上各個品牌之間的競爭當然也包括了版型的競爭。
如今很多企業(yè)中存在的問題是，一件服裝生產(chǎn)出來必須要進行銷售，銷售業(yè)績的好壞本是銷售部門的責任，但是往往當業(yè)績不佳時，他們第一時間就會想到找設計與版型的問題所在。設計與紙樣本是處于上下游的關系，由于銷售部門的責任推卸，設計部當然也會為自己的責任找出一些借口，打版師便成為了最后的責任目標。其實更多時候大家應該團結起來找出問題并解決問題，而不是互相推卸。2006年4月21日中國服裝設計師協(xié)會技術工作委員會在北京正式成立。委員會的成立具有歷史意義的，更是推進中國服裝技術事業(yè)發(fā)展的重要標志。要讓中國的服裝技術方面有更新的突破，我們還需要做出更多的努力。
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